Miron tie Webscalelle

“Koko ajan tuli tunne, että tietää missä mennään ilman epäselvyyksiä. Tuntui, että hakijaprofiiliini ja henkilökohtaiseen tilanteeseeni oltiin perehdytty hyvin. Avoimuus nousi myös hyvin esiin”, Miro totesi rekrytointiprosessista.

Keskustelujen jälkeen Miro päättikin tarttua haasteeseen ja hän on ehtinyt työskennellä nyt muutaman viikon ajan Webscalella. Miron työnkuvaan kuuluu myyntitehtävät erityisesti prosessin alkuvaiheen osalta eli potentiaalisten asiakkaiden prospektointi, kontaktointi ja yhteydenpito muun muassa puhelimen välityksellä. 

Perehdytys on sujunut Miron mukaan hyvin. Hän kokee sen edenneen sopivassa tahdissa ilman turhaa kiirehtimistä, mutta myös käytännön työtä on tuotu hyvässä suhteessa mukaan pikkuhiljaa. Perehdytyksessä toimitusjohtaja Tero Kauhaselle on ollut suuri rooli ja myöskin myyntitiimistä Teemu Kuusisto ja Iiro Nousiainen ovat sparrailleet asioita. Ylipäätään ensiajatukset myyntitiimistä ovat positiiviset. Miro kokee pienen tiimin kommunikoinnin sujuvan hyvin ja esimerkiksi eri prosesseista pystytään sopimaan joustavasti. Parasta Webscalella työskentelyssä tähän asti Miro sanoo olleen muut webscalerit eli työporukka, johon hän koki pääsevänsä sisään heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Myös pikkujouluja vietettiin heti ensimmäisen työviikon päätteeksi, jolloin Miro pääsi tutustumaan suurimpaan osaan porukkaa työajan ulkopuolellakin.

Töiden lisäksi Mirolla ei ole hankaluuksia vapaa-ajalla keksiä tekemistä, sillä hän opiskelee parhaillaan samaan aikaan Turun Kauppakorkeakoulussa kolmatta vuotta tietojärjestelmätieteitä. Miro työskentelee Webscalella osa-aikaisesti opintojen ohessa ja pystyy joustavasti vaikuttamaan työskentelyaikoihin, -päiviin ja -paikkaan sen mukaan miten opinnot aikatauluttavat kalenteria. Alku on tämänkin osalta sujunut hyvin, sillä opintojen osalta syksy on ollut myös hieman rauhallisempaa. Töiden ja opintojen jälkeen jäävän ajan Miro tykkää viettää urheillen, muun muassa käymällä kuntosalilla ja pelaamalla padelia.

Mahdollisuus kasvaa ja kehittyä

Kasvuyrityksenä Webscale haluaa tarjota kehittymismahdollisuuksia uran eri vaiheilla esim. kannustamalla alan sertifiointeihin. Yhtiö on keskittynyt rekrytoinnissaan kokeneempiin it-asiantuntijoihin, mutta mahdollisuuksien mukaan Webscale haluaa tarjota myös uran alkuvaiheessa oleville tilaisuuksia kasvaa ja kehittyä osana osaavaa tiimiä. Yhtenä tekijänä, joka houkutti Miroa jättämään hakemuksen, oli nimenomaan optio kasvaa ajan saatossa kenties ihan kokoaikaiseksi myyntitiimin jäseneksi ja kasvattaa vastuualuetta osaamisen karttuessa sekä opintotilanteen sen salliessa. 

Mahdollisuus kasvaa ja kehittyä tuli ilmi jo työpaikkailmoituksesta ja Miron mukaan haastattelujen aikana käytyjen keskustelujen jälkeen tämä näkemys vain vahvistui. Hän kokee nykyisen position sopivan loistavasti hänen tämän hetkiseen elämäntilanteeseen opintojen oheen. 

Ensi vuoden osalta Miro odottaa, että saa opeteltua perinpohjaisesti Webscalen palvelutarjonnan sekä myynnin prosessit. Lisäksi luonnollisesti myös AWS:n syövereihin ja sen tarjoamiin myynnin mahdollisuuksiin on tarkoitus keskittyä. Opintojen osalta puolestaan Miro suunnittelee aloittavansa kandidaatin tutkielman kirjoittamisen ensi vuoden puolella.



Töihin Webscaleen?

Me Webscalella uskomme, että työ on palkitsevaa silloin, kun sen tekijällä on sopivasti vastuuta ja vapautta. Mottomme on “parhaat keskittyvät olennaiseen” ja meille se tarkoittaa sitä, että asiantuntijamme ovat parhaimmillaan, kun saavat käyttää aikaansa heille merkityksellisiin tehtäviin. Asiakkaat saavat meiltä laadukasta palvelua ja, mikä tärkeintä, koemme tiiminä onnistumisia ja opimme yhdessä. 

Kiinnostaisiko sinua liittyä tiimiimme? Lue lisää rekrysivuiltamme. Kuulemme mielellämme tarinasi ja otamme selvää, olisimmeko me sinulle oikea työnantaja.